採用FAQ

よく寄せられるご質問にお答えします!
Q営業ってどんな仕事ですか?
A営業といってもただ物を売る販売や単にひとつでも多くのシステムを売れば良いというのではなく、当社のシステムを導入することで、どんなメリットがあるのか、課題解決に結びつくためにはどんな使い方がベストなのかを提案する営業です。

専門的な知識やコンサルティング営業の技術が身につきます!
先輩社員がていねいにお教えしますので、安心して挑戦してください。
Q開発ってどんな仕事ですか?
A大学・高校等の学園やスポーツジム・フィットネスクラブなどの業界・業種に特化したビジネスソフトのパッケージ開発。
ビジネスソフト開発のSEとして、要件定義・基本設計と、開発・テスト導入までの全フェーズについての進行管理及びディレクションに力を発揮していただきます。

上流工程に携わることで、スキルをアップしていくことができます。
20代というSEにとって大切な時期に、深い専門性を身に付けることは将来に向けての大きなメリットになります。

当社では若いSEもベテランSEも、それぞれの専門性を磨き、誇りを持って業務に向き合っています。
Q配属はどのように決まるのでしょうか?
A研修後、本人の希望を十分考慮した上で個人の特性、研修の結果等を総合的に判断し決定します。
Q新入社員研修はどのように行われるのでしょうか?
A新入社員研修は入社前と入社後に行われます。

  • 入社前研修
    入社前(8月頃よりスタート!)に月1回ビジネスマナー、ビジネススキル等の研修を行います。
  • 入社後研修
    入社後、各事業部の説明や入社前研修の総仕上げとしてオリエンテーションを実施。その後、各配属部署で当社開発のソフトに対する知識を身につけたり、先輩社員に同行したりする等のOJTを開始します。誰でも最初は初めてのことばかり。先輩社員が丁寧にお教えしますので、あせらずじっくり知識を身につけてください。
Q社員の平均年齢はどれくらいですか?
A32歳。ソフトウェア業界では一般的な年齢かと思います。
Q文系出身でもSEになれますか?
Aなれないことはありません。バリバリ働くまでには本人の相当の努力が必要とされますが、文系出身でも実際にバリバリ働いている人もいます!
Q職場はどんな雰囲気ですか?
A当社では人と人、人と組織を大切にしたソフトウェアづくりを理念に挙げています。そのため、社員同士の会話や交流が多く、常に活気に満ちた職場です。