健康経営宣言 ～人材とともに成長し続ける企業へ～
当社にとって最も重要な経営資本は、人材と組織力です。
企業は人によって構成されており、その従業員一人ひとりは会社にとって大切な「財産」です。そして、この「人材」は投資を行うことによって発展させていかなければなりません。
当社は、人的資本に投資し、人的資本を最大化していくことに注力することが、企業の収益拡大・企業価値向上に直接的につながるという理念に基づき、人材の健康づくりと能力の育成・向上に積極的に取り組んでまいります。
また、個々の人材の能力を最大限に引き出すための土壌として、組織力強化にも注力してまいります。リーダーシップやコミュニケーション能力等を始めとするヒューマンスキル育成に投資することで、管理職としても通用する人材を育て、その結果として強靭な組織と人的資本を築き上げていきます。
「急激に変化する情報社会において、真に付加価値の高い情報とそのソリューションを提供することによって、より豊かで創造的な情報社会を実現していく」という当社の存在意義（パーパス）実現のために、我々システムディは、会社、社員、そのご家族と一体となって健康づくりに取り組み、人材とともに成長することができる企業であり続けることを宣言します。
そのための強化ポイントとして、
1. 「ワクワクしながら働ける環境づくり」
→ 就労環境の充実、職場における生活レベルの向上、エンゲージメント向上
2. 「心身ともに健全な状態を維持することで高いパフォーマンスを発揮する」
→ 時間外勤務減少
定期健診＆二次健診受診促進
喫煙率低下に向けた取組み、受動喫煙対策
社員のヘルスリテラシーの向上
3. 「会社に来ればそこが一つの憩いの場であるかのように、全員で各メンバーをケアし合う」
→ 職場の活性化、集まる機会・触れ合う機会を促進する取組み（メンタルケア対策）
4. 「フィジカルの健康維持のための運動機会の促進」
→ スポーツイベント開催・参加推奨
5．「不安なく仕事ができるよう、家族を含めた健康増進を目指す」
→ 育児休業、介護休業の取得促進
6．「人材育成のための学びの機会づくり」
→ 社内外のセミナー開催や自己研鑽用題材の提供を強化
2024年4月1日
株式会社 システム ディ
代表取締役社長 堂山 遼
健康経営推進体制
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